记录地产人漫长曲折的被裁员之路（一）

冰蓝魅雨

一个与地产毫无关系的专业，毕业后机缘巧合踏入与地产相关的岗位前前后后大概七八年的时间，老实说自己算不上资历深厚的老前辈，却正好赶上了房地产的蓬勃发展和迅速衰退。分享即将要离开地产行业最后的一段工作时光。

房地产的裁员大潮应该从去年就开始，去年年底的时候接到了部门领导的约谈，问起新的一年有何规划？其实是意料之中的事情，本来我们部门四个人负责三个项目，现在有两个项目已经尾盘了，自然要进行缩编。





也许是因为年底冲刺的关系，也许是因为其中一个项目断尾清盘的原因，去年我们片区的销售业绩还算可以，计算着到年底的奖金，感觉这一年的收入也还可以。与此同时，我先生那边升职，后期出差的机会增加，我们商量过的结果是如果真的被裁，那就找一个稍微轻松一点的，可以照顾两个孩子。
周边去年还新成交了几块土地，计算着基本今年都会开盘，届时估计都会进人，也许正是这些原因加在一起，领导的谈话，我欣然接受，并没有察觉到房地产的危机其实已经来临，而且波涛汹涌……



因为我们四个人中有一个已经怀孕，综合考虑她产假之后的工作，领导多番与上级争取，我们在年底的裁员大潮中终于没有被裁掉，维持住了四个人的编制。其他部门基本都被按照75%进行了缩编。
经历了这一波的裁员潮，虽然没有离开，但是每个人心里都有了防备，做工作也没有以前积极了，毕竟不知道哪一天就被裁掉了。
然后就到了农历的新年，往年每到这个时候，都会结清去年的奖金，部门的每个人都开始盘算着新年的购物计划，准备拿到奖金后犒劳一下这一阶段加班熬夜的辛苦。然后等来的却是今年年底暂不发放奖金。薪资专员下通知的时候，我还和他开玩笑，没事，回老家吹牛人又不看你银行卡余额，公司困难晚点发就晚点发呗。
这笔奖金从传言的三月份发放推迟到了四月、五月，然后又被莫名其妙的通知不会再有，没有任何书面或者群消息，总之奖金就悄无声息的没有了。
回想前几年房地产蓬勃发展的时候，一个月能卖四五百套房子，每天晚上加班到半夜，开盘甚至到两三点或者通宵。当时领导跟我们说珍惜现在的市场，市场赋予了你们赚钱的机会。
被累到不行的我甚至在想，拼命加班赚钱的意义是什么，就是没有生活吗？赚再多的钱有什么用?只有到了疫情之后的今天，才发现有饭吃有钱赚的日子多么的美好，现在清闲了，可是没有了安全感，感觉下一秒就会失去工作，失去引以为傲的光环，而接下来该干什么却还没有想好。
面对上有老下有小的生活，又不敢真正地停下来。只能既骂着现在的工作，又不得不老老实实地带着，希望裁员的时候不要被裁掉。