谁是Upwork竞标新规的受益者？

李月花

最近，我在领英上看到同行在吐槽：Upwork的最新竞标方式让人们失去了公平竞争的机会。事情是这样的：客户在平台上发布工作机会，应聘者需要花2-6个Connect去竞标。为了抢占先机，提升排名，应聘者还可以在此基础上“加码”。这样，客户就能优先看到你提交的proposal，增加自己被选中的概率。Upwork创新的脚步从未停歇。从前每份工作一律只需要2个Connect申请，每个月定量分配60个Connect，后来改为按工作性质，按梯度制需要2-6个Connect申请，每个Connect也开始收取0.15美元。当然，平台也会不时地免费赠送Connect，比如你申请一份工作，得到了客户的面试机会，就能免费获赠10个Connect。自从这项制度推出后，我就再也没有花钱买过Connect。Upwork似乎觉得创新力度不够，于是又推出了新规：你可以进一步提升自己的竞标排名，只要你花的Connect够多，不设上限！为了怂恿你，平台还把前三名实时显示出来！既然有这项新规，我自然不甘落入下风。因为我知道，一旦枪手的工作有50+人竞标，如果按照工作设定的Connect去竞标，排名必然落后。也许你不是输在能力上，而是客户根本就没看到你，这不就是冤大头了！？
于是，我往往会在原来的基础上“加码”，比如对方要求4个或6个Connect，我加到8个，但是没有加到10个的。毕竟我不想这么快把它用完，还要留着竞标别的工作呢！直到我看见领英上同行贴出来的竞标排名，我才知道自己的格局小了！某份工作竞标排名前三的居然分别使用了1311、785和415个Connect，让人大跌眼镜！
我心想：他们的Connect是天上掉下来的吗？否则花费100多美元去竞标一份工作，机会成本是不是太高了？平台已经这么卷了吗？



看到这里，我已经对同行的抱怨感同身受了。原来，Upwork打着为用户着想的幌子，却一步步把我们拖入深渊。Upwork本来应该是个公平竞争的场所，如今却掺杂了干扰因素。那些希望凭实力赢得工作的优秀竞标者，可能因为“囊中羞涩”，甚至等不到客户看一眼自己的proposal，就好比抽大奖，沦为了分母。
我不知道Upwork有没有对发布工作的客户采取相对应的监管措施。年初平台上虚假工作满天飞，不少竞标者被骗。之后也发现有的客户同样的工作多次发布，最终却没有录用任何人，其中是否也存在骗局？我知道的是，Upwork对发布工作的客户已经大幅提高了抽成，导致部分客户难以承受，悻悻离开平台。Upwork同时对客户和竞标的自由职业者下手，最终受益的只有平台自己。这样的Upwork，还值得Upworker喜爱吗？
作者简介：

自由译者小帮：中南大学学士、北京语言大学硕士、CATTI认证译者、皇家特许语言家学会会员、英国译协会员、美国译协会员、中国译协会员、Upwork Top-rated Freelancer、Fiverr Pro、http://ProZ.com Certified Pro。
主要客户包括联合国、世界卫生组织、经济合作与发展组织、Facebook、惠普、亚马逊、泰晤士高等教育、清华大学、北京师范大学、外研社、电子工业出版社、中公教育等。已出版个人译著《眼神交流》和《心理的奥秘》。

咯

很像百度竞价排名啊

不忘之爱

加上拼夕夕砍一刀的诱惑